生活習慣病管理料

2024年6月1日から厚生労働省の方針により高血圧・糖尿病・脂質異常症のいずれかを主病名とする患者様で
「特定疾患管理料」を算定していた方は 「生活習慣病管理料」に移行します。
これにより窓口の支払額は増えることはありません。

患者様には個々に応じた目標設定、血圧体重食事運動に関する指導内容を記載した、

「療養計画書」へ初回だけ署名（サイン）をいただく
必要があります。

当院では患者さんの状態に応じ、

・28日以上の長期処方を行うこと
・リフィル処方箋を発行すること     のいずれの対応が可能です。
   なお長期処方やリフィル処方箋の交付が対応可能かは病状に応じて判断いたします。
（投薬制限のある薬や、湿布薬など法律上リフィル処方箋は発行できません。）

医療情報習得加算

当院ではマイナンバーカードを利用する「マイナ受付」に対応しています。
マイナ保険証の利用や問診票等を通じて診療情報を取得・活用することにより、
質の高い医療の提供に努めています。マイナ保険証の利用にご協力をお願いいたします。

一般処方加算

当院では、後発医薬品（ジェネリック）の使用促進を図るとともに、 医薬品の安定供給に向けた取り組みなどを実施しています。

特定の医薬品名を指定するのではなく、一般名処方（一般的な名称により処方箋を発行すること※）を行う場合があります。
特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、一般名処方を行うことで患者さんに必要な医薬品が提供しやすくなります。

※一般名処方とは… お薬の「商品名」ではなく、「有効成分」を処方せんに記載することです。
そうすることで供給不足のお薬であっても 有効成分が同じ複数のお薬が選択でき、患者様に
必要なお薬が提供しやすくなります。

スタッフ募集

☆医療ソーシャルワーカー 募集 ☆

透析患者さんにとって透析治療は生活の一部であり、患者さんとクリニックとは 長くお付き合いして頂くことになります。
患者さんに安心して治療を継続していただき、その方らしい生活を送っていただくためにも ソーシャルな支援は重要なものと考えております。
患者さんと信頼関係を築き、社会資源を活用しながら生活をサポートしていくお仕事です。

職種・雇用形態

  医療ソーシャルワーカー（常勤）

仕事内容

透析専門クリニックでの医療相談業務および透析クラーク業務
【主な業務内容】
医療機関や地域関係機関との連携、 連絡調整、
各種制度の手続きの説明申請支援、 患者さんや家族からの相談対応 透析クラーク業務など

対象となる方

社会福祉士 資格お持ちの方で実務経験ある方
医療機関経験ある方大歓迎♪、透析医療機関未経験でも親切丁寧にお教え致します。

勤務時間

：月・水・金
08：00～17：00 　（休憩1時間15分）
：火・木・土
08：00～16：00　（休憩1時間）

休日休暇

日曜日と他の1日（勤務スケジュールによる）
：夏季休暇　　　3日（7/11～9/10の間に取得）
：冬季休暇　　　5日（12/11～3/10の間に取得）
有給休暇：3ヶ月後に2日取得、6ヶ月後に8日取得　※以降、就業規則による

給与

月給210,000円～230,000円
基本給160,000円～170,000円 + 諸手当50,000円～60,000円
※勤務経験・能力等を考慮致します

諸手当内訳

固定手当
職務手当：20,000円～30,000円(経験等による）
資格手当：10,000円
住宅手当：20,000円（一律支給）
通勤手当：1か月分の定期代に相当する金額（上限30,000円/月）
⾷事⼿当 昼⾷／1 回300 円
更⾐⼿当 1回10 分 ✕ 勤務⽇数（時間外対象）
変動⼿当
家族⼿当 配偶者10,000 円、第⼀⼦5,000 円、第⼆⼦3,000 円
※ 扶養控除申告書記載の家族に限定する
※祝日に出勤の場合､1勤務3000円の祝日出勤手当支給
年末年始勤務⼿当 対象期間 12 ⽉30 ⽇〜1 ⽉3 ⽇
1 ⽉1 ⽇ 18,000 円
上記以外 12,000 円

賞与

年2回(夏/冬)基本給の4ヶ月＋勤務評定
※ 基本給2 ヶ⽉分±勤務評価を、6 ⽉と12 ⽉に⽀給
※ 経営環境の変化による変更の可能性あり

待遇・福利厚生

交通費定期代支給(月3万円迄) 、食事手当
制服貸与、シューズは年2回
昇給有(4月に給与改定)
健康保険、 厚⽣年⾦、 労働保険、 雇⽤保険、 退職⾦制度あり

連絡先

042-370-7611　担当　総務課 阿部・看護師長 片野

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