生活習慣病管理料
「特定疾患管理料」を算定していた方は 「生活習慣病管理料」に移行します。
これにより窓口の支払額は増えることはありません。
必要があります。
・リフィル処方箋を発行すること のいずれの対応が可能です。
なお長期処方やリフィル処方箋の交付が対応可能かは病状に応じて判断いたします。
(投薬制限のある薬や、湿布薬など法律上リフィル処方箋は発行できません。)
医療情報習得加算
マイナ保険証の利用や問診票等を通じて診療情報を取得・活用することにより、
質の高い医療の提供に努めています。マイナ保険証の利用にご協力をお願いいたします。
一般処方加算
特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、一般名処方を行うことで患者さんに必要な医薬品が提供しやすくなります。
そうすることで供給不足のお薬であっても 有効成分が同じ複数のお薬が選択でき、患者様に
必要なお薬が提供しやすくなります。
スタッフ募集
有休消化率100%◎京王相模原線「稲城駅」より徒歩3分!通勤便利☆彡
◇透析未経験でも親切・丁寧ににお教えいたします☆子育て中でも働きやすい職場です。
【主な業務内容】透析機械の操作、バイタルチェック、
穿刺、返血、止血 など
もちろん!透析医療機関経験ある方大歓迎♪、透析医療機関未経験でも親切丁寧にお教え致します。
定時) 08:00~17:00
遅出)09:30~18:30
:火・木・土 (休憩1時間)
定時)08:00~16:00
遅出)09:30~17:30
※遅出もしくは残業、週1回程度の勤務です。どちらか選択可です。
:夏季休暇 3日(7/11~9/10の間に取得)
:冬季休暇 4日(12/11~2/10の間に取得)
有給休暇:3ヶ月後に2日取得、6ヶ月後に8日取得 ※以降、就業規則による
基本給240,000円~ + 諸手当50,000円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
住宅手当:20,000円/月(借上住宅の場合は除く)
その他手当:10,000円以上
※透析施設での勤務経験・能力等を考慮致します
※祝日に出勤の場合、1勤務3000円の祝日出勤手当支給
※賞与年2回(夏/冬)基本給の4ヶ月+勤務評定
制服貸与、シューズは年2回
昇給有(4月に給与改定)
家族手当 配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
※扶養控除申告書記載の家族に限定する
退職金制度有、社会保険完備