生活習慣病管理料
厚生労働省の方針により高血圧・糖尿病・脂質異常症のいずれかを主病名とする患者様で
「特定疾患管理料」を算定していた方は「生活習慣病管理料」に移行します。
これにより窓口の支払額は増えることはありません。
必要があります。
・リフィル処方箋を発行することのいずれの対応が可能です。
なお長期処方やリフィル処方箋の交付が対応可能かは病状に応じて判断いたします。
（投薬制限のある薬や、湿布薬など法律上リフィル処方箋は発行できません。）
医療情報習得加算
マイナ保険証の利用や問診票等を通じて診療情報を取得・活用することにより、
質の高い医療の提供に努めています。マイナ保険証の利用にご協力をお願いいたします。
一般処方加算
お薬の「商品名」ではなく、「有効成分」を処方せんに記載することです。
そうすることで供給不足のお薬であっても 有効成分が同じ複数のお薬が選択でき、患者様に
必要なお薬が提供しやすくなります。
長期収載品の処方又は調剤に関する事項
医療上の必要があると認められず、患者様の希望で長期収載品を処方した場合は、
特定の医薬品名を指定するのではなく、一般名処方（一般的な名称により処方箋を発行すること※）を行う場合があります。
選定療養は保険給付でない為、公費も適応になりません。選定療養は薬局でのお支払いとなります。
明細書発行体制等加算
厚生労働省の診療規定に伴い「明細書発行体制等加算」（１点）」を保険請求させて頂きます。
この加算は医療機関の明細書発行体制を評価するもので明細書の費用ではありませんのでご了承ください。
明細書の発行を希望されない方は、受付へその旨をお申し出ください。
スタッフ募集
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🔽看護助手募集（常勤）
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当院では現在、一緒に勤務していただく看護助手を募集中です。
主に、透析室での看護補助業務になります。
勤務は日勤のみで、有給休暇も全員が100％取得できている環境なので、プライベートも大切にすることができます。
住宅手当や食事手当等の福利厚生もございます。
ご興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。あなた様からのご応募をお待ちしております。
- 職種・雇用形態
- 看護助手（常勤）
- 仕事内容
- 透析室での看護補助業務
【主な業務内容】
ベッドメイキング 患者様の身体介助、施設内の清掃など環境整備
医療、送迎スタッフとの連携や補助
患者さんの送迎管理や乗降サポートなど
- 対象となる方
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看護助手/介護職等、実務経験1年以上ある方
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格お持ちの方
医療機関や福祉介護関係、行政での経験ある方大歓迎♪
- ：月・水・金
08：00～17：00 （休憩1時間15分）
遅出勤務 09：00～18：00
：火・木・土
08：00～16：00 （休憩1時間）
遅出勤務09：00～17：00
月に２〜３回程度遅出勤務・残業等あります。
- 休日休暇
- 日曜日と他の1日（勤務スケジュールによる）
：夏季休暇 3日（7/11～9/10の間に取得）
：冬季休暇 5日（12/11～3/10の間に取得）
有給休暇：3ヶ月後に2日取得、6ヶ月後に8日取得
※以降、就業規則による - 給与
- 月給200,000円～210,000円
基本給150,000円～160,000円 + 諸手当50,000円
※勤務経験・能力等を考慮致します
- 諸手当内訳
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・固定手当
職務手当：10,000円
資格手当：10,000円
※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の有資格者
住宅手当：20,000円（一律支給）
その他手当：10,000円
・変動手当
通勤手当：1か月分の定期代に相当する金額（上限30,000円/月）
食事手当 昼食／1 回300 円
更衣手当1回10 分 ✕ 勤務⽇数（時間外対象）
家族⼿当 配偶者10,000 円、第⼀⼦5,000 円、第⼆⼦3,000 円
※ 扶養控除申告書記載の家族に限定する
※祝日に出勤の場合､1勤務3000円の祝日出勤手当支給
年末年始勤務手当 対象期間 12 ⽉30 ⽇〜1 ⽉3 ⽇
1 ⽉1 ⽇ 18,000 円
元旦以外 12,000 円
- 賞与
- 年2回(夏/冬)基本給の4ヶ月＋勤務評定
※ 基本給2ヶ⽉分±勤務評価を、6 ⽉と12 ⽉に⽀給
※ 経営環境の変化による変更の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 交通費定期代支給(月3万円迄) 、食事手当
制服、シューズ貸与
昇給有(4月に給与改定)
健康保険、 厚⽣年⾦、 労働保険、 雇⽤保険、 退職⾦制度あり - 連絡先
- 042-370-7611 担当 総務課 阿部・看護部 片野 ◇皆様のご応募おまちしております。まずはお電話くださいませ！